365亚洲版官网下载,陕西:将教师道德评估与教师绩效评估相结合,如果连续两年失败,您将…

近日,陕西省教育厅等七部门发布了《关于加强和改进新时期师德师风建设的实施意见》。显然应该是一个恢复制度,由以教室教师和乡村教师为重点的教师建立,确保教师对学生的正常纪律权威并向教师提供法律援助,将教师道德评估纳入对教师绩效的评估中,并连续两次年没有学历资格转学徒制。
建立教师娱乐系统
专注于班级老师和乡村老师
通知要求,义务教育学校教师的平均工资不得低于或高于本国公务员的平均工资,切实减轻中小学教师的负担,树立召唤教师自学,教育的理念,良好的教育教学环境。建立教师娱乐系统,使优秀教师具有主要习惯,恢复当地条件,优先考虑合格的课堂教师和农村教师。尊重退休教师,建立荣誉榜,并组织集体荣誉和退休典礼。支持和鼓励工业公司向公众“老师至上”提供服务。鼓励图书馆,博物馆,科学技术中心,体育设施,革命纪念碑(场所),历史文化遗址和风景名胜区(场所)教以免费和优惠待遇。鼓励社会团体,公司和非政府组织依法捐款或通过设立基金和项目,帮助教师提高自身的技能和素质,以恢复或奖励并鼓励教师和专业人士积极加强老师。
扩大选拔优秀教师
成为首选的专职教师
通知要求各级教育部门提高对优秀教师的认识,积极与国家积极配合,选择“大众化教育工作者”,“国家教育教学模式”和“教育教学模式”等先进模式。,完善和完善教师道德风范。教师的多元化荣誉制度,包括优秀的模范教师和优秀的模范。改革和创新选拔办法,坚持数量和质量并重的原则,优先选择专职教师以及在教学,教育和管理上负有“双重责任”的班主任和其他教师。坚持道德至上,有道德有才,避免简单的原则。以学业成绩和考试成绩作为评选优秀和优秀教职员工的标准。完善培训,奖励和绩效管理制度,对“三级三类”的特殊教育教师,优秀教师和骨干教师进行管理,保证了对获奖者的法律,法规的热烈对待,加强了对获奖者的支持服务,并不断改善教学专业。
确保教师具有惩戒学生的正常权利
对教师的法律援助确保教师依法授课的权利,协助教师履行管理和教育学生的职责,并确保教师对学生进行纪律处分的权利。指导父母和社团正确评估,诽谤或诽谤教师由于其适当履行职责而对学生,父母及其亲属的职责,侮辱,虐待或人身伤害;以及b?愿意通过互联网对老师进行炒作。有关部门和学校要积极维护教师的合法权益,严格调查有关人员的侵权责任,对构成违法犯罪活动的行为承担相应的责任。有关部门和学校应当为教师提供必要的法律支持。协助维护他们的合法权益,以保护教师的职业尊严不受非法侵害。
将教师的道德操守整合到个人诚信体系中
不再有失去资格的老师
重新加入教学团队严格申请教师资格证书,完善教师聘任和上岗制度,加强思想政治素质和道德素质的核查,克服“只求积分,只进步”,“只文凭,只论文,只帽子”的趋势。“。将教师的道德和作风纳入人格健全体系,建立和共享有关的非法信息数据库,完善调查制度,招聘有关教师和有关违法和犯罪人员的教育限制制度,防止流失人员从重新进入教学团队中取得教学资格;评估招聘人员的心理健康,并使心理健康水平成为聘用教师的参考;定期监管教师的聘用,并考虑到思想政治素质和职业道德要求教师就业的重要规定ent合同。试用期要加强检查,坚决中止思想政治专业成就,职业道德不合格者的用工,并及时解除用工合同。
将教师道德评估与教师绩效评估相结合
老师的道德评估连续两年失败
从教学位置转移
通知要求,教师道德考核应作为教师绩效考核的基本内容,各级教育行政部门要引导学校积极完善教师道德操守和文风考核指标体系,并在日常工作中对教师思想政治政治职业道德的权重和年度评估。未通过教师道德评估的人员在年度评估中被评定为不合格,并且他们的年度职称评估,第一推荐,评估,学术研究和人才项目申请的评估资格将被取消。教师连续两年未通过《教师道德评估》,教育部和学校将其撤除学徒制,并按照相关规定进行处理。学校必须坚持“零容忍”,如果有违反教师道德和格调的投诉,则必须进行调查。必须进行投诉和调查。对殴打,责骂,体罚,侮辱和mole亵学生以及其他违反教师道德和格调要求的行为,严重违反了相关要求,受到了严厉处罚和坚决纠正。继续对学生和家长的老师,中小学兼职老师和带薪工作时间以及艺术学校的老师非法接受礼物和礼物的问题进行中央管理。辅导。一旦证实严重侵犯学生的权益,损害或损害教师的形象,将对其进行起诉,并按规定和纪律处分或惩处,并处以解职的资格。将有关规定删除。《中国商报》记者赵瑞丽

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